De unde ne recrutam specialistii in marketing sau PR
Citez din comunicatul de presa. Nu am timp sa editez dar stiu ca e de interes pentru voi asa ca nu pot sa nu va anunt:
" Luni 15 mai si marti 16 mai au loc la Camera de Comert si Industrie a Romaniei prezentarile echipelor finaliste de la Olimpiadele Comunicarii. Evenimentele sunt cea mai buna oportunitate atat pentru companii cat si pentru agentiile de advertising sau de PR sa ii vada la lucru pe viitorii lor angajati."
“Este o mare diferenta intre a analiza un om dupa CV-ul pe care ti-l trimite sau dupa ce iti spune la interviu, si a-l vedea intr-o situatie reala de lucru cu un client,” spune Gabriela Lungu, Managing Director, Ogilvy PR, membra in juriu. “In mod logic, pe un angajator il costa mai mult recrutarea unui om care sa aiba talentele necesare si apoi formarea lui (proces care poate sa dureze si 5-6 luni), decat identificarea candidatilor care sunt disponibili acum pe piata fortei de munca si in plus au talentele si pregatirea pe care si le doreste.”
“Valoarea tinerilor care au ajuns in finala Olimpiadelor Comunicarii este data in primul rand de competitia pe care au avut-o de infruntat,” spune Razvan Matasel, Research&Strategic Planning Director, Leo Burnett, membru in juriu. “La proba de advertising, spre exemplu, concurenta a fost de 10 pe loc. Anul trecut am angajat patru dintre castigatori si acestia s-au integrat cu succes in echipa noastra. Cu siguranta nici anul acesta Leo Burnett nu va rata oportunitatea de a-i selecta pe cei mai buni, pentru ca ne dorim sa avem mereu cea mai buna echipa de pe piata din Romania.”
Ce ma bucura cel mai tare?
Nu exista lucru care sa ma inveseleasca mai tare decat Olimpiadele Comunicarii.
Minunat este ca nu numai pe mine.
Iata cum arat cand muncesc la eveniment:
Ce am facut de 1 Mai cu DDB Bucuresti
Spotul TV de la Olimpiadele Comunicarii.
30”
“Prezentarea”
“Asistam la o prezentare a unui spot pentru Olimpiadele Comunicarii. Filmat la plan mediu, un tanar imbracat in costum ne povesteste, emotionat dar convingator, succesiunea de scene si de elemente grafice ale spotului. Ghicim in spatele lui un flip-chart (pentru a completa senzatia de prezentare).....”
Continuarea in imagini:
<br />
Descarca spotul: click dreapta aici si "save target as".
Mi s-a confirmat – agentiile de advertising multinationale au mai multe resurse decat cele locale.
Neasteptat ar spune unii dar pe langa resurse sunt mai implicati decat ai crede si nu se dau la o parte sa isi anuleze vacanta pentru a te ajuta.
Cand am intrebat de ce, raspunsul a venit sec, dar corect : “La sfarsitul anului trebuie sa raportez catre retea cati bani am adus. Am un obiectiv foarte clar de business dupa care ma ghidez pe termen lung”. Si a venit de la un director de creatie nu de la unul financiar. El caracteriza implicarea si seriozitatea fiecarui om din proiect, nu castigurile pe termen scurt din urma acestui spot facut cu un buget mic.
Am facut aceasta precizare pentru ca motivele pe termen scurt tin de (citez): "participantii la OC si organizatorii imi sunt dragi, brieful a fost simplu si provocator, iar bugetul si deadline-ul foarte stranse 
"
Multumesc:
SAM
Oana
Razvan
Adrian
Catalin
.
PS: Gratian a spus ca timpul i s-a terminat. Deci – Nu, nu l-au facut ei.
UPDATE:
Ma gasesti si pe:
Despre mine
Din iulie 2009 lucrez pentru Petrom unde ma ocup in cea mai mare parte a timpului de programul TaraluiAndrei.ro.
In perioara decembrie 2005 - iunie 2009 am fost Partener si New Business Director la Selenis.
Din decembrie 2002 si pana in iunie 2009 am fost Vicepresedinte al Asociatiei de Comunicare Ethos.
Afla mai multe despre mine >>
